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"l’eta e solo un fattore mentale e non qualcosa che dovremmo aver paura di affrontare, soprattutto sul lavoro” Alex Ferguson.

Molti paesi europei stanno affrontando una sfida comune: l’invecchiamento della popolazione ed il conseguente cambiamento del mercato del lavoro, da cui deriva anche l’esigenza di mantenere i lavoratori anziani1 al lavoro fino al raggiungimento dell’eta della pensione ed oltre, nel caso siano capaci di lavorare piu a lungo.

I managers ed i professionisti delle risorse umane devono creare le strategie necessarie alla gestione di una forza lavoro che diventa piu vecchia. La sfida, che puo richiedere nuove metodologie di gestione e lavoro, e il miglioramento dell’ambiente di lavoro, in modo che sia capace di valorizzare una forza lavoro composta da diverse fasce d’eta. Nella maggior parte dei paesi europei c’e bisogno di cambiamenti nelle pratiche gia esistenti di age management sul lavoro, in considerazione del crescente valore dei lavoratori anziani.

manAGE – Costruisci la strategia di age management della tua azienda vuole migliorare la gestione delle risorse umane nelle aziende in modo da ottenere il massimo dei benefici dall’impiego della risorsa lavoro mista. Per maggiori informazioni sul progetto manAGE clicca su PROGETTO.

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